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留學生申請特定技能是否可行?需要提前做哪些準備?

時間:2024-03-25發布人:

最近有很多在日本留學的朋友咨詢,說想把在留資格變更為“特定技能1號”。

而且他們變更簽證的目的都出奇的一致,讀不進去了書了,學費太貴了,靠自己打工賺錢太累,扛不住了。


那接下來,我們來聊一聊,留學生申請特定技能是否可行?需要提前做哪些準備?

首先,留學生持有的「資格外活動許可」每周不能工作超過28個小時。在簽證審查時,你每周的工作時間,以及你平時是否遵紀守法這些都會成為審查標準。

那在這,就會產生很多問題。比如說:會調查我打零工的時間嗎?如果真被調查了,有什么風險?那接下來,我們來解釋一下這些個疑問。


在留資格審查過程中會審查哪些方面?

在留資格的審查過程中,有很多小的細節會被審查,但是大體上來說,主要是一下三個方面。

①.符合該在留資格的內容

②.符合上陸基準

③.相當性


接下來,我們一起來分析一下上面這三點;

①.符合該在留資格的內容

什么叫做符合在留資格內容呢?簡單來說,就是你所做的工作,符合你現在所持有的在留資格的工作內容。

打個比方,外食業的特定技能1號中,外國申請者所從事的工作的定義是

“外食業全般(飲食物調理、接客、店鋪管理)”

入管局會根據“雇用條件通知書”和工作場所的照片,來審查符合該條件的外國申請者所做的工作是不是符合該在留資格要求的內容。

※參考:農林水產省(特定技能1號外食業在留資格運用方針)


②. 符合上陸基準

符合上陸基準不是單純的要求申請者自身,同時接受企業自身的財務狀況也是比較重要的。

外國申請者要想在日本穩定的工作,外國人和接受企業雙方的技能和財務狀況都是審查的重點。

那申請特定技能1號對申請者有什么要求呢?

首先是相關行業的「技能試驗」,然后還需要「日本語試驗」合格。或者你是技能實習2號的良好修了者。

對接受企業的要求是一下四點。

1. 與外國申請者簽訂適當的雇用契約(與日本人同薪同酬)

2. 接收企業自身符合條件(5年之內沒有違反任何法令)

3. 有相應的支援體制(用外國申請者當地的語言進行支援)

4. 有相應的外國人支援計劃(日本語培訓、機場接送等)

其中3和4是由企業全權委托的符合條件的「登陸支援機關」來完成。


③. 相當性

這個基準是什么呢?

是指那些已經在日本居住的外國人,是否能讓法務大臣來承認他是有合適的理由繼續在日本生活。

在留資格的變更、在留資格的更新許可的指南(修訂)中規定了以下5個關于“相當性”的要求。

1. 品行端正,性格善良

2. 有能夠滿足獨立生活的資產或技能

3. 雇用·勞動條件符合相關要求

4. 申請人正常履行納稅等義務

5. 履行入管法的相關規定


其中第4條所說的是否正常履行納稅義務這一條,在「留學」向「特定技能」變更時,需要提供「課稅證明書」「源泉征收票」來證明。


以下是法務省的相關說明

申請“特定技能1號”在留資格變更許可的提交文件一覽表:


最近一年的個人住民稅的征稅證明書和納稅證明

·屬于該申請者

·納稅證明書需要提供該年度所有已經交過的

·如果納稅證明中沒有說明該申請人適用于放寬納稅措施(變現寬限期、緩期繳稅或繳費委托),則需要提交與這些有關的通知書復印件。


所得工資的源泉征收票

·屬于該申請者

·需要跟上一條的納稅證明書在同一年份

  

那如果說有的留學生打工超時的話,我們要怎么樣才能轉為特定技能1號呢?

理論上來說,有兩種辦法。


一種是回國然后辦理特定技能1號。

另外一種方法是在要申請特定技能1號的前一年中,要保證每周工作不超過28個小時。






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具體政策請以日本入國管理局官方政策為準


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